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マニュアルは一度作ったらそれっきり使われなかったり、更新されないことがあります。アニーは、チェックリストの形でマニュアルを作るため、活きた「仕事のよりどころ」に変わります。
チェックリスト型マニュアルとは？
「新人教育にかかる時間」に悩まされている企業様は多くです。増員したくても教育時間が取れないご相談をよくいただきます。
更に、せっかく時間を割いて教育したのに、辞めてしまうということもしばしば。
「特定の人にしかできない仕事」を「誰もができる仕事」に変えるノウハウがアニーには詰め込まれています。
特定の人にしかできない仕事が多ければ多いほど、繁忙期への対応力が弱まります。また、その人がいなければならない雰囲気が大きくなり、社内コミュニケーションに悪影響を与えてしまうことも。
採用したスタッフが続かないという原因の多くは、受け入れ側に問題があります。
A先輩とB先輩とでは教え方や手順が違う、何が正解かわからないなど・・・。新人スタッフが辞めたいと思うのは主に「仕事が難しい」と感じる時です。
総務・営業・現場・経理・販売など会社のあらゆる部門で使用されています。
また、業種も問いません。販売業、サービス業、製造業、印刷業、システム会社、など様々な業種でアニーは採用されています。
汎用的な活用事例が多くありますので、御社でうまく行く使い方を私たちがご提案することも可能です。
アニーはシステムの特性上、ただのマニュアルシステムとは、一線を画するシステムです。
それは、業務管理ができるマニュアルシステムだからです。
様々なマニュアルシステムがあるなか、このようなお声を頂きます。
「本当にその手順どおりにやっているのか見えない。」
アニーはチェックリストというマニュアルにすることで、業務・進捗の見える化を可能にします。
