業務管理ができるマニュアル『アニー』
チェックリストを使って あなたの会社が改善される
チェックリストを使って あなたの会社が改善される
リリース２年で、利用者数8,751人突破
（※当社調べ）
数多くの有名経営者の方々にも
アニーは絶大な評価を頂いております。
▲画像をクリックすると、動画が見れます
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マニュアルは一度作ったらそれっきり使われなかったり、更新されないことがあります。アニーは、チェックリストの形でマニュアルを作るため、活きた「仕事のよりどころ」に変わります。
常に最新版で「正確な仕事が何か？」が一目でわかり、業務品質を大きく向上させます。
「新人教育にかかる時間」に悩まされている企業様は多くです。増員したくても教育時間が取れないご相談をよくいただきます。
更に、せっかく時間を割いて教育したのに、辞めてしまうということもしばしば。
この悩みは仕事内容が見える化されていない・平準化されていないことに起因します。アニーは、普段の業務をチェックリストでしっかり見える化できる、新人さんが安心して働ける環境を実現させます。
「特定の人にしかできない仕事」を「誰もができる仕事」に変えるノウハウがアニーには詰め込まれています。
特定の人にしかできない仕事が多ければ多いほど、繁忙期への対応力が弱まります。また、その人がいなければならない雰囲気が大きくなり、社内コミュニケーションに悪影響を与えてしまうことも。
アニーで手順・ノウハウを見える化することで「何年も自分しかできなかった仕事を引き継ぐことができた。そして、働きやすくなった」という事例が多く出ています。
採用したスタッフが続かないという原因の多くは、受け入れ側に問題があります。
A先輩とB先輩とでは教え方や手順が違う、何が正解かわからないなど・・・。新人スタッフが辞めたいと思うのは主に「仕事が難しい」と感じる時です。
アニーは仕事の手順・ノウハウの見える化された教科書として使用することができます。
仕事の中身が整理整頓され、難しいと感じていた仕事が簡単にできるようになります。
総務・営業・現場・経理・販売など会社のあらゆる部門で使用されています。
また、業種も問いません。販売業、サービス業、製造業、印刷業、システム会社、など様々な業種でアニーは採用されています。
汎用的な活用事例が多くありますので、御社でうまく行く使い方を私たちがご提案することも可能です。
また、使用履歴が残せるため、リスク低減のための根本的なアプローチが可能。コンプライアンス対応にも利用されています。
こういった活用ノウハウの多さもアニーが選ばれる理由です。
アニーはシステムの特性上、ただのマニュアルシステムとは、一線を画するシステムです。
それは、業務管理ができるマニュアルシステムだからです。
様々なマニュアルシステムがあるなか、このようなお声を頂きます。
「本当にその手順どおりにやっているのか見えない。」
アニーはチェックリストというマニュアルにすることで、業務・進捗の見える化を可能にします。
