-
公開日:2018.12.04|
最終更新日:2018.12.27
チェックリスト
新人さんの気持ちとは
まず、みなさまに、考えてみて頂きたいのが、
新人は何が欲しいのか?
という点です。
平たい言葉で言えば、
新人は、
「怒られたくない」
「ミスをしたくない」
「ちゃんと教えてほしい」
「褒められたい」
ということを実現したいのです。
それはなぜか。
マズローの欲求段階説によると、
人は下記の、1から順番に欲求レベルが成長に連れ、変わってきます。
1、生理的欲求(衣食住などの根源的欲求)
2、安全の欲求(安全性・安定性の欲求、怒られたくない感)
3、信和の欲求(集団帰属の欲求、他人に受け入れられている感)
4、自我の欲求(認知欲求、存在が認められ、尊重されている感)
5、自己実現
1は給料が適正に支払われることで当然満たされます。
ですが、多くの場合、
2の安全・安心は、形にできていない会社が多いことが事実です。
新入社員にとって、2の安全の欲求を満たしてあげることは非常に大切です。
新人さんは、みんな「怒られたくない」「失敗したくない」「仕事ができないと思われたくない」
と感じています。
チェクリストを用いて、手順が明確になり失敗しにくい環境になる事で、
この不安は解消されるのです。
