2018.12.04 チェックリスト

     

    新人さんの気持ちとは

    まず、みなさまに、考えてみて頂きたいのが、
    新人は何が欲しいのか?
    という点です。

    平たい言葉で言えば、
    新人は、
    「怒られたくない」
    「ミスをしたくない」
    「ちゃんと教えてほしい」
    「褒められたい」

    ということを実現したいのです。

    それはなぜか。

    マズローの欲求段階説によると、
    人は下記の、1から順番に欲求レベルが成長に連れ、変わってきます。

    1、生理的欲求(衣食住などの根源的欲求)
    2、安全の欲求(安全性・安定性の欲求、怒られたくない感)
    3、信和の欲求(集団帰属の欲求、他人に受け入れられている感)
    4、自我の欲求(認知欲求、存在が認められ、尊重されている感)
    5、自己実現

    1は給料が適正に支払われることで当然満たされます。
    ですが、多くの場合、
    2の安全・安心は、形にできていない会社が多いことが事実です。
    新入社員にとって、2の安全の欲求を満たしてあげることは非常に大切です。
    新人さんは、みんな「怒られたくない」「失敗したくない」「仕事ができないと思われたくない」
    と感じています。

    チェクリストを用いて、手順が明確になり失敗しにくい環境になる事で、
    この不安は解消されるのです。

アニー公式メールマガジン配信中

即戦力化などのノウハウを配信中!
アニー導入企業様の事例が見れる
お得なセミナー情報が受け取れる
無料登録

30日間無料でアニーを試す

無料トライアル申込

申込みはこちら

アニーをもっと知りたい

1日1社限定 個別相談会

申込みはこちら