新人さんの気持ちとは

まず、みなさまに、考えてみて頂きたいのが、
新人は何が欲しいのか？
という点です。

平たい言葉で言えば、
新人は、
「怒られたくない」
「ミスをしたくない」
「ちゃんと教えてほしい」
「褒められたい」
ということを実現したいのです。

それはなぜか。

マズローの欲求段階説によると、
人は下記の、1から順番に欲求レベルが成長に連れ、変わってきます。

1、生理的欲求(衣食住などの根源的欲求)
2、安全の欲求(安全性・安定性の欲求、怒られたくない感)
3、信和の欲求(集団帰属の欲求、他人に受け入れられている感)
4、自我の欲求(認知欲求、存在が認められ、尊重されている感)
5、自己実現

1は給料が適正に支払われることで当然満たされます。
ですが、多くの場合、
2の安全・安心は、形にできていない会社が多いことが事実です。
新入社員にとって、２の安全の欲求を満たしてあげることは非常に大切です。
新人さんは、みんな「怒られたくない」「失敗したくない」「仕事ができないと思われたくない」
と感じています。

チェクリストを用いて、手順が明確になり失敗しにくい環境になる事で、
この不安は解消されるのです。