★残り、4社のみ!短期間でどんな人材でも即戦力にする方法★

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    『短期間でどんな人材でも即戦力にする方法』

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    「人が育たない・・・」
    「人が育つに時間がかかる・・・」
    「新人が即戦力になる前に辞めてします・・・」


    人が育たなければ、人材育成にかかるコストばかりが出ていき、
    その割には結果が出ません。そんな状態を見ていると、
    イライラしますし、じれったくなります。

    このようなイライラは、あなたの会社の社員にも、
    新しい職場で活躍したいと思っている人たちにも
    《感染》しているのです。

    社長も社員も新入社員も人も
    イライラしない解決策は・・・

    それは、人が【即戦力】になることです。

    新しく入ってくる人への教育の時間が少なく、
    すぐに活躍できる人材に育てることができたら、
    全員のイライラは解消されるはずです。

    今回のご紹介するのは
    人が【即戦力】になるマニュアル活用方法です。

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    チェックリスト マニュアル 作成 業務 即戦力 新人教育

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